你被职场的规则,潜规则了吗

2018/7/11 10:23:41来源:仕途智慧热度:4190

蔡明刚进公司做企划部主管时,除了工资,其他的待遇完全没有。一个偶然的机会得知行政主管郑立的手机费竟然实报实销,这让他很不服气,想到郑立天天坐在公司里,从没有听她用手机联系工作,通信费凭什么要给她报销?不行,她要向老板争取,于是蔡明借汇报工作之机向老板提出申请,老板听了很惊讶,说后勤人员的通信费都是不报销的,“可是郑立就有呀,她的费用实报实销,据说不低呢。”老板听了沉吟到道:“是吗,我了解一下再说。”

你被职场的规则,潜规则了吗

这一了解就是两个月,事情本该就此打住,而且蔡明每个月才100多块的话费,争来争去也没啥意思。可她偏偏要钻牛角尖,见老板没动静,她既生气又愤恨,终于忍不住和同事抱怨,才得知郑立事情的真相:“你知道郑立的手机费是怎么回事吗?那是老板小蜜的电话,只不过借了一下郑立的名字,免得老板娘查问。就你傻,竟然想用这事和老板论高低,不是找死吗?”

蔡明吓出一身冷汗,暗暗自责不懂高低深浅,明白了自己不讨老板喜欢的原因,从此她再也不敢提手机话费的事情,看郑立的时候也不眼红了。

面对职场上的各种不公平,不管你喜不喜欢,你都必须接受这种现实,而且最好主动地去适应这种现实。追求公平是人类的一种理想。但是一味追求公平其结果却是不好的。追求真理的正义使者也容易讨人嫌,有时候,你所知道的表象,作为申诉的证据或理由可能不合适的,对此你必愤愤不平,等你深入了解公司的运作和文化,对老板的行事做风慢慢熟悉以后,也就见怪不怪了。

我们做事要坚持公平公正的原则,但是浅规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板有特权。公平尺度掌握在领导者手中。

你越想寻求百分百的公平,就就会越觉得别人对自己不公平。如果你动不动就质疑公司的制度,或者动不动就和老板理论,到头来往往是搬起石头砸自己的脚。