深化“中国制造2025”,板材企业可不能拖后腿

2017-01-09来源:中国木业网热度:13259

新年伊始,便是总结过去展望未来的时刻。2016年,“中国制造2025”规划在全国各地施行试点,取得丰硕成果;2017年,则是深化“中国制造2025”的关键时期。

《中国制造2025》是中国政府实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,以“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”为基本方针,逐步实现制造强国的战略目标。因此,板材企业要坚持这五项方针,成为“制造强企”,不给整体目标规划拖后腿。

创新驱动,于国而言,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,于企业而言,则是提高企业生产力和综合实力的核心力量。板材企业要坚持创新驱动,实现技术创新,摆脱依靠廉价劳动力和高能耗的窘境,提高产品的技术含量,实现高质素发展。

质量为先,今天的质量就是明天的市场,产品质量的好歹决定其口碑,“质量为先”是对板材企业最为基本也最为重要的要求,想要建设品牌、树立品牌信誉,最根本的问题还是要抓好产品质量。因此,从原材料的选择到生产中的每一个环节,再到成品的包装推广,板材企业都要保证其优质。

绿色发展,即以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。对于板材企业来说,不仅仅是简单的产品达到E0级环保标准,还有森林开发不过度、生产过程中节约能源损耗、减少污染排放等。也就是于内实现可持续发展、产品达到环保标准,于外能够为低碳经济贡献力量、保护社会大环境。

结构优化,作为传统制造业的一员,板材企业不可避免的拥有技术水平低、高技术含量高附加值产品比重低的问题,结构优化成为当务之急。因此板材企业一方面要坚持创新提高技术水平,另一方面就要优化生产与产品结构,提高高技术含量高附加值产品的比重。

人才为本,人是生产力中最活跃、最重要的因素,人才资源是第一资源。板材企业要重视人才,招揽真正有能力有思想的人才促进企业的发展;培养人才,给予员工成长空间,帮助员工成长为有用之才;建立完善的人才机制,以完善的激励与约束机制发掘培养出可造之材并留住人才。

这般做到创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本,板材企业成为制造强企,为“中国制造2025”贡献力量便指日可待!

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